2021年5月４日
内閣人事局国家公務員制度担当大臣 河野太郎様
緊急要望書「非正規公務員の統計から性別集計の表示をなくさないでください」
公務非正規女性全国ネットワーク
東京都（後略） ・・・・・・
代表 渡辺百合子
日頃から、公務員制度のよりよいあり方へ向けた取組をいただき感謝申し上げます。
私たちは、非正規公務員の待遇改善に取り組むため、非正規公務員やその経験者を中心に、研究者、ジャーナリストも参加して立ち上げた全国組織です。
4月23日に、衆院内閣委員会で、河野太郎国家公務員制度担当相が、国民民主党の岸本周平議員とのやりとりの中で、内閣人事局ホームページに掲載されている「非常勤職員在職状況統計表」の非常勤職員数を示す欄の「うち女」との表記を訂正する考えを示した、という新聞報道に接し、大臣が、「修正させます」と応答しておられたことを確認しました。
私たちは、非正規公務員統計から、性別集計がなくなるとしたら、それは深刻な影響をもたらすと考え、この問題に取り組む全国ネットワークとして、急ぎ本要望をまとめました。非正規公務員の置かれている現状を把握し、改善に取り組む際、性別集計は不可欠なデータです。国や地方自治体で働く非正規公務員のうち、その約8割は女性です。こうした事実は、この問題の背景に、性別による格差の問題があることを明らかにしています。性別集計を行うことと、多様な性への配慮の課題は、同時並行で必要なことです。
2020年12月に国が策定した、第5次男女共同参画基本計画にも、「男女の置かれている状況を客観的に把握するため、（中略）業務統計を含む各種調査の実施に当たり、可能な限り男女別データを把握」とあり、「コロナ下の女性への影響と課題に関する研究会 報告書 ～誰一人取り残さないポストコロナの社会へ～」（2021年4月 28 日）においても、ジェンダーに関する視点を盛り込んだ施策の立案、実施につなげていくため、男女別データを収集し、分析を進めていくことが重要であると提言されています。
上記を踏まえ、以下の2点について要望します。
ご多用のところ恐縮ですが、６月７日までに文書にてご回答ください。
【要望事項】
１．非正規公務員の待遇改善に向けた取組を進めていくためにも、「非常勤職員在職状況統計表」をはじめとした公的な統計から、性別集計をなくさないでください。
２．性別格差の現状を踏まえ、非正規公務員の根本的な待遇改善を進めてください。
連絡先：http://nrwwu.com、メール hiseiki.koumu@gmail.com
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2021年5月4日
総務大臣 武田良太様
緊急要望書「非正規公務員の統計から性別集計の表示をなくさないでください」
公務非正規女性全国ネットワーク
東京都（後略） ・・・・・・
代表 渡辺百合子
日頃から、公務員制度のよりよいあり方へ向けた取組をいただき感謝申し上げます。
私たちは、非正規公務員の待遇改善に取り組むため、非正規公務員やその経験者を中心に、研究者、ジャーナリストも参加して立ち上げた全国組織です。
4月23日に、衆院内閣委員会で、河野太郎国家公務員制度担当相が、国民民主党の岸本周平議員とのやりとりの中で、内閣人事局ホームページに掲載されている「非常勤職員在職状況統計表」の非常勤職員数を示す欄の「うち女」との表記を訂正する考えを示した、という新聞報道に接し、大臣が、「修正させます」と応答しておられたことを確認しました。
私たちは、非正規公務員統計から、性別集計がなくなるとしたら、それは深刻な影響をもたらすと考え、この問題に取り組む全国ネットワークとして、急ぎ本要望をまとめました。非正規公務員の置かれている現状を把握し、改善に取り組む際、性別集計は不可欠なデータです。国や地方自治体で働く非正規公務員のうち、その約8割は女性です。こうした事実は、この問題の背景に、性別による格差の問題があることを明らかにしています。性別集計を行うことと、多様な性への配慮の課題は、同時並行で必要なことです。
2020年12月に国が策定した、第5次男女共同参画基本計画にも、「男女の置かれている状況を客観的に把握するため、（中略）業務統計を含む各種調査の実施に当たり、可能な限り男女別データを把握」とあり、「コロナ下の女性への影響と課題に関する研究会 報告書 ～誰一人取り残さないポストコロナの社会へ～」（2021年4月 28 日）においても、ジェンダーに関する視点を盛り込んだ施策の立案、実施につなげていくため、男女別データを収集し、分析を進めていくことが重要であると提言されています。
上記を踏まえ、以下の2点について要望します。
ご多用のところ恐縮ですが、６月７日までに文書にてご回答ください。
【要望事項】
１．非正規公務員の待遇改善に向けた取組を進めていくためにも、「非常勤職員在職状況統計表」をはじめとした公的な統計から、性別集計をなくさないでください。
２．性別格差の現状を踏まえ、非正規公務員の根本的な待遇改善を進めてください。
連絡先：http://nrwwu.com、メール hiseiki.koumu@gmail.com